三四十岁的基层公务员离职后能去做什么？说他们毫无专长过分吗-全球观热点

网友一：

基层公务员待遇低，又苦又累又没盼头，辞职还有更好的选择没有？这是很多基层公务员纠结的问题。

像我有会计师职称，副科，可在体制内，几乎没用，我们只能服从上级的安排，没有可选择性，我就想能准时上下班，业余还能兼个职，可是体制内不允许。

(资料图)

所以很郁闷，想辞职做自由职业，兼职会计，一来可照顾家，可好好管管小孩学习和生活，二来不用在体制内被安排来安排去的，可是实在没有勇气，迈不出这第一步。

可又呆着实在郁闷，我的要求实在不高，又不需要求上进，又不想和别人争明夺利，辞职了真的有更好更适合的选择吗？

说实话，我现在对外面会计这个岗位了解确实不多了，虽然我之前考过职称，但是当了这么多年基层公务员，业务技能确实很生疏了。

说毫无专长，其实也不过分，即使以前有一些专长，但是经过公务员的洗礼，基本都忘得差不多了。

所以，如果我要辞职，肯定是做好了从零开始的准备的。

网友二：

对于很多基层公务员来说，是有很多矛盾的。一方面不满于现状，另一方面又纠结于辞职后能够干什么？

对于一名四十岁左右的基层公务员来说，是一个关键节点。一者，在公务员方面，要想有个升职，恐怕已经很难，真正是遇到了天花板；

二者，想要辞职出来自己去创业，又担心这么多年的公务员生涯，恐怕早把自己的斗志磨没了，尤其是有的专业能力可能也没有了；

三者，如果没有一个好的去处，工资收入不一定很高不说，如果还更辛苦更为难，那就得不偿失了。

所以如果真的要辞职，就要做好辛苦创业、努力创新的准备，不要想着去过什么更舒服的日子。

虽然说眼下公务员也非常辛苦，但是如果你真正进入社会之后，你就会知道，真正的辛苦与艰难是什么？这就像围城一样，在里面的人想出来，外面的人想进去。

那么对于每个人来说，你就要做出自己的选择，是想求稳定，那么最好就保持在公务员队伍；

如果是想大干一场，而且觉得在公务员队伍里阻碍了你的想法，那么就毅然决然的辞职大干一场吧！人生也就那么多的机会。

网友三：

我也是体制内，今年也40了，深感体制内基层职员的弊端，的确让人无奈。

1.体制内的人大都唯上，只知道上下和大小，不知道对错和里外。

2.做事雷声大雨点小，热衷于表面文章，不踏实，或者说不知道什么是踏实。不会做事，只会上班，影响个人的发展和进步。

3.热衷于无意义的小道消息，大都能把单位的关系网络后台背景背的滚瓜烂熟，但看不懂红楼梦。

4.不下班不加班，不周末不加班，不放假不加班，累死累活没有静心思考的时间和精力。

5.落后于社会，跟不上时代，效率低下，到现在还用邮箱报材料，今年开始上级主管部门才开始用微信群，2017年一年被下载6个APP，还都要注册才能用。

辞职后，估计你会感觉不是想的那么回事，离开公共资源，什么都不是。体制内的眼高手低我是领教过的。慎重辞职吧，因为大部分基层公务员十几年过去后，确实是毫无专长了。

网友四：

我听过身边这样一个例子，故事的男主角从参加工作一直在政府基层，也就是乡镇一级，最终官到副镇长！

再然后就是辞职创业，无非就是经商创业，因为说实话这个年龄，这个级别，这个工作经验，不可能进入上市公司去做高管。

所以他在种植业发展了，菌类的种植，比如蘑菇，金针菇之类的！由于熟悉农村，也了解政策，所以那几年率先成立了合作社，公司加合作社的推广模式，短短几年时间发展到今天资产过千万，菌类产品远销京津冀，农户也赚到了钱！

说这个例子，我就是想说，有基层经验，又了解国家的惠农政策，平时肯定也积累了基层人脉，根据当地实际发展农业种植或者养殖是不错的选择！

既然敢辞职，也说明有抗拒风险，二次创业的决心。

千万别出来了去私企找一份工作，因为你毫无竞争力，没有专长，没有激情，怎么和年轻人比？

所以，公务员辞职出来，创业是最好的路，因为这是你唯一的专长，懂得和人打交道，懂政策。

网友五：

四十岁的基层公务员辞职后能选择做什么？这是很多步入中年的基层公务员面临的问题。

在基层呆，确实会让很多人苦闷：

一来，天花板效应明显。一把手是正科，且单位正科实职也只有四个，也就是说有一大部分人将会在副科的位置上熬到退休。

二来，人到四十，工作上必然会有疲劳感，受天花板效应的影响，人的心态也会有所改变，且在干部年轻化的大潮下，竞争优势也不再有。

三来，空有其他本领无用武之地（有会计证等受政策限制也无法兼职贴补家用）。

四来，经常加班也导致无法顾家，确实悲催。

但是，面临是否辞职的决择时，大家还是要慎重，毕竟竞争优势不再、专业知识不再，年龄优势不再、工作激情不再，不脱离体制至少还有旱涝保收、基本生活无忧。

一旦辞职，没有合适稳定的工作接盘，那家庭生活费用、小孩教育费用可就都是大问题啦！所以，个人建议，年过四十就不要辞职啦，别跟小年轻们去抢饭吃了。唯一要做的，就是调整好自己的心态吧！

网友六：

为什么一定要考虑辞职？其实还是有很多方法可以去变通的。

工作压力大，主要原因是你不懂得拒接，体制里头就是大锅饭，领导抓差都是谁不会拒绝就抓谁，而且抓到就往死里头用，还没给一点好处（有时候领导不是不给，而是没能力给）。

所以懂得拒接的艺术很重要。当然了，工作也不能不做，一些合理范围内的工作还是要完成的，我大概的意思是干个70分就好，太高了人受不了，太低了对不起良心。

辞职出来不一定更有前途，在单位都没能有前途（不一定是升官，领导重用也算，所谓的领导重用就是有权），出去就更难有发展了 。

说实话，我看到的辞职出去的，除非有一定背景，不然大部分比原来不如意，毕竟专业知识方面，你可能连一个应届生都不如。

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